Frauen in Führung

St. Gallen und Basel starten Pilotprojekt

Unter dem Titel « Frauen in Führung – das Mentoring-Programm » startet das Bistum St. Gallen gemeinsam mit dem Bistum Basel in diesem Jahr ein Pilotprojekt. Damit soll die Rolle der Frau in der Kirche gestärkt und die männlich geprägte Organisations­kultur überdacht und weiter­entwickelt werden.

Frauen sind in kirchlichen Leitungs­auf­gaben unterrepräsentiert. Die Bistümer St. Gallen und Basel wollen dies ändern und nehmen dieses Jahr am Programm « Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf » des deutschen Hildegardis-Vereins teil. Das bundesweite Programm wurde 2015 konzipiert und in den vergangenen Jahren in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bischofskonferenz und den deutschen (Erz-)Diözesen durchgeführt. Bischof Beat und Bischof Felix möchten in diesem Bereich etwas bewegen : « Ohne Frauen geht es nicht ! Es ist uns ein Anliegen, das Thema systemisch anzu­schauen ; es geht um Diversität, passende Strukturen und um die Personal- / Fachkräfteentwicklung der Kirche in den kommenden Jahren », sagen sie. Das Mentoring dauert zwölf Monate.

Während dieser Zeit bilden eine Mentee und eine Mentorin ein Tandem als ver­trauens­volle Lernpartnerschaft, die auf Erfahrungsaustausch und persönlicher Entwicklung basiert. Dieses wird bistums­übergreifend zusammengestellt. Seit diesem Jahr können nun erstmals auch kirchliche Institutionen ausserhalb Deutschlands teilnehmen. Dies geht unter anderem auf die Initiative des Bistums St. Gallen zurück.

Strukturen überdenken 
Das Mentoring-Programm der beiden Bistümer startet im Oktober und verfolgt verschiedene Ziele. So soll einerseits der Anteil der Frauen in Führungs­positionen in der katholischen Kirche erhöht werden und andererseits eine Auseinandersetzung mit der männ­lich geprägten Organisations-kultur statt­finden. Weiter ist das Mentoring-Pro­gramm eine gute Gelegenheit für Mentees und Mentorinnen sowie Personal­verantwortliche, sich überdiözesan auszu­tauschen und zu vernetzen.

Acht Frauen auf dem Weg 
Während in Deutschland die katholischen Organisationen die Plätze ausschreiben, gehen die Bistümer St. Gallen und Basel im Pilotjahr einen anderen Weg : Je zwei Frauen aus den beiden Bistümern, die als Mentees teilnehmen, und je zwei Mentorin­nen bilden ein « Bistum-gemischtes » Team. Das Theologisch-pastorale Bildungs­institut koordiniert das Programm, tritt als Vertragspartner gegenüber dem Hildegardis-Verein auf und pflegt die Website für die Deutschschweiz. 

Nach dem Pilotjahr wird das Ergebnis evaluiert und über eine Fortsetzung des Projekts entschieden. Dabei wird auch die Finanzierung weiterer Durchgänge geklärt. Koordinator für das Bistum St. Gallen ist der Leiter des Personalamtes, Damian Kaeser-Casutt, für das Bistum Basel die Personalverantwortliche Donata Tassone-Mantellini.

Gute Feedbacks machen Mut 
« Seit 2016 haben mehr als 200 ange­hende Führungs­kräfte das Programm erfolgreich abgeschlossen », schreibt der Hildegardis-Verein auf seiner Homepage. « Die vielen positiven Rück­meldungen bestärken uns, hier einzusteigen », sagt die Leiterin des Regensamts des Bistums St. Gallen, Ingrid Krucker. 

PD, 07.05.2026